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Responsable Gestion des Talents (Talent Manager)

Responsable Gestion des Talents (Talent Manager)

Job Title: Responsable Gestion des Talents (Talent Manager)
Contract Type: Permanent
Location: Mauritius
Industry:
Salary: Attractive
Reference: 2782
Contact Name: Noorina Abdoulraman
Job Published: August 30, 2017 07:10

Job Description

Un prestataire international de services de téléphonie, doté de son propre réseau de télécommunications, recherche pour son expansion à Maurice, un/une Responsable gestion des talents rattaché à la Direction des Ressources Humaines, avec la mission principale d’assister le Responsable dans la gestion du développement et du recrutement du personnel.

Missions et Activités

Développement

  • Etablir les plans de formation et de succession annuels en relation avec les clients internes
  • Mettre en place et conduire des plans de développement de carrière
  • Mettre en place et gérer le système d’évaluation des performances
  • Mettre en place des mesures d’évaluation du climat social et des plans d’actions d’amélioration de ce dernier
  • Assurer une communication interne efficace et optimisée
  • Accompagner la RRH dans le déploiement des projets transverses
  • Accompagner la RRH dans le déploiement de la politique RH
  • Mettre en place les procédures et politiques internes liées au développement du personnel

Recrutement

  • Garantir l'adéquation des besoins en effectif et nombre de ressources au respect du budget actuel, prévisionnel et la montée en charge validée
  • Mettre en place une stratégie de sourcing garantissant une qualité des candidats reçus
  • Mettre en œuvre un process pertinent permettant de cibler la bonne compétence
  • Accompagner et sécuriser l'intégration des candidats embauchés
  • Développer des relations de partenariat avec tout organisme, institution… permettant un approvisionnement du vivier actif

Profil

  • Bac +4 en RH ou autre filière relative  
  • 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
  • Formation et gestion des carrières, évaluation des performances, connaissance du droit social mauricien, aisance informatique (Internet, pack office)
  • Parfaite maîtrise du français
  • Bonne capacité d’écoute, aisance relationnelle, autonomie, sens des priorités et de l’anticipation, esprit d’analyse, rigueur, implication.

Veuillez adresser votre candidature à Noorina ABDOULRAMAN : nabdoulraman@castilleresources.com

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