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Directeur D'Agence Bancaire (Bank Branch Manager)

Directeur D'Agence Bancaire (Bank Branch Manager)

Job Title: Directeur D'Agence Bancaire (Bank Branch Manager)
Contract Type: Permanent
Location: Ebene
Industry:
Salary: 80000.00
Reference: 2288
Contact Name: Noorina Abdoulraman
Job Published: May 17, 2017 11:13

Job Description

Notre client, un groupe bancaire actif au niveau international, recherche un Directeur d'Agence pour être basé à Maurice. Le candidat selectionné devra assurer la gestion et le développement de l'agence ainsi que de ses collaborateurs afin de garantir la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence, dans le respect de la maîtrise des risques et de la conformité, des marges et de la qualité du service à la clientele.

Missions et activités principales

> Dimension stratégique:

  • Gérer rigoureusement le budget tout en surveillant le respect des marges et de l’application des tarifications en cours.  
  • Etudier les principales caractéristiques du secteur et identifier les opportunités et les menaces
  • Suivre les concurrents et leurs initiatives locales, analyser son fond de commerce et en dégager les forces et les faiblesses

> Dimension opérationnelle

  • Participer à la définition des objectifs commerciaux de l’unité commerciale en collaboration avec le Directeur  Réseau d’agence
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’agence
  • Faire respecter les procédures actuelles et proposer leur evolution
  • Garantir les règles de sécurité, contribuer à un certain nombre de tâches spécifiques (ex : participer aux comités crédits)
  • Suivre les objectifs et les réalisations avec les tableaux de bord mis en place
  • Garantir la bonne gestion des réclamations clientele
  • Analyser périodiquement les résultats et décider des actions correctrices
  • Participer à la prospection de nouveaux clients.
  • Conduire des entretiens commerciaux structurés sur clients en stock et prospects                                         
  • Gérer un portefeuille de clients; conseiller et accompagner les clients dans leurs projets avec un suivi régulier.
  • Gérer efficacement les risques (crédits, opérationnels, conformité)

> Dimension managériale

  • Animer et diriger une équipe de commerciaux afin de dynamiser l’activité commerciale et réaliser les objectifs financiers et commerciaux fixés pour l’agence
  • Définir les objectifs et contributions de chaque collaborateur
  • Mener, suivre et contrôler l’ensemble des activités commerciales de l’équipe
  • Assurer la polyvalence des collaborateurs dans l’agence
  • Assurer l’encadrement, l’accompagnement et la formation des collaborateurs

Savoirs faire et Compétences

 
  • Maitriser le risque commercial et/ou financier
  • Connaitre les techniques de négociation et de démarchage
  • Connaitre les techniques de montage de dossiers crédits
  • Maitriser les techniques de management, d’animation, de formation / accompagnement

Savoirs transverses:

  • Maitriser le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et du terrorisme
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique et financier
  • Avoir une bonne connaissance de la stratégie, des objectifs et de l’organisation de la banque
  • Connaitre des règles de déontologie
  • Connaitre les outils informatiques

Savoirs spécifiques:

  • Maitriser les produits et services liés à son domaine d'activité
  • Avoir la connaissance légale et fiscale liées au marché des Particuliers et Professionnels
  • Avoir une bonne connaissance en analyse financière et techniques de montage de dossiers crédits  
  • Connaitre la politique de Risques
  • Etre leader et capable de motiver et mener une équipe
  • Etre capable de résister à la pression et à prendre les décisions adéquates aux moments opportuns
  • Avoir un bon sens de l’organisation, de coordination, de réactivité
  • Avoir un bon sens du relationnel
  • Etre Honnête, intègre et rigoureux
  • Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Avoir un bon niveau de communication écrite et orale 
  • Avoir un bon esprit d’équipe et un bon sens de l'écoute 
  • Avoir le sens du résultat

Formation et expérience professionnelle :

  • Minimum BAC + 3 / 4, avec expérience bancaire d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Merci de candidater directement sur notre site web www.castilleresources.com

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